好多博友问我是不是老师抑或教授?看看题目就知道有点沾边,呵呵。记得几个月前曾经转载过一篇文章,是写美国的教学,老师如何讲灰姑娘的故事。引来了博友们的热烈响应,评论多多,有很多的评论颇有见地。
其实,我是咨询师,不是培训师,讲课不是我的专长,教练企业如何做好做大是我的专长,但是,咨询师也要讲课,在GFT的理论中发现这就是矛盾,会做咨询的不会讲课,会讲课的做不好咨询,那怎么办呢?于是,不谋而合的,美国的灰姑娘讲课方法就被我开发了出来,及至发现了这篇被转载了无数次的文章,我才找到了理论根据。
我们内部称谓这种讲课方式为互动式,美国称为启发式。顾名思义,这种讲课的方式,不是老师一个人讲,而是启发学员思考。当初,我的用意是因为一言堂的方法枯燥,而且效果不佳,希望学员们参与进来,故意设置了许多问题,让大家回答。开始的时候,很多学员不高兴,说是来听你讲呢,还是听其他的人乱说?!并且占用了大家的时间。我就问大家:你来学习,是想真的学到一些能够记住、并且回去可以用的东西呢?还是听到一大堆信息,回去之后都忘记了,根本没法用的东西呢?大家的回答就可想而知了。
最有趣的是,这种讲课的方式最近在国外尤其是欧美的企业中,非常热门,称之为教练式教学。有一个故事讲的是,一个美国著名的教练专家被请到著名的企业中担当解决问题的教练,与工作小组一起,收费是天价。当问题解决了之后,他笑着说:所有的问题都是你们自己解决的,你们回想一下,不是吗?当大家回过神来之后,都大笑起来,教练幽默地说:你们可别不付给我费用哦!
我,一个非常不合格的讲师,却受到了学员的高度欢迎,不能说不是方法的改变。这种方式,我们之所以称为互动式,是因为讲师在归纳学员们所回答的问题时,就会非常有针对性,学员们的感受就是老师使我们学到的许多复杂问题简单化了,不但易于记忆,还易于实践,不但是针对性强,还把学员的思想激活了,得到了动脑和参与的快乐!
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