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倍受关注,不堪重负的80后

Ivy Yang 发表于 2008年08月04日 01:18

这一刻,公元2008年5月12日14点28分,这些名字永远刻入我们的记忆,也将永远写入共和国的史册!

 

在废墟下大声说"我现在活着,我很高兴"的大眼睛女孩乐刘会;

 

坚持73小时不言放弃,在被抬上担架时却停止了呼吸的"傻瓜"陈坚;

 

背着病人转移导致自己流产的护士陈晓泸;

 

用自己的奶水喂养婴儿的女警蒋小娟;

 

用自己的躯体护佑孩子而又爱美的女教师袁文婷;

 

失去10位亲人仍坚持在抗震一线的民警蒋敏;

 

军人,警察,医生,护士,志愿者等等,还有很多很多......

 

地震前的“80后”在宣传中是这样的:叛逆、自我、冷漠、张扬、缺少责任感,无历史感,不懂思想,堕落不堪。你可以搜索到一切以温文尔雅形式出现的贬义词。他们在媒体和人们的印象中便成为垮了的一代,他们祸害了中國。

 

地震中后期的“80后”竟在一瞬间“脱胎换骨”、“重新做人”。在媒体的语言中,他们顷刻成了希望:勇敢、坚强、奋起、善良、有情怀、有作为、有爱是用来描述被曾称为垮掉的一代的“80后”。

 

这是网络上最近出现的最多的字样!

 

我的儿子也是80后。我也曾经有过这样的经历,当我的儿子大学毕业没多久时,他对我大声地说:“妈妈,我们这一代跟你们不同,你不要期望我就是你,我不会像你那样废寝忘食的工作,也不会在生活中只有工作,我只要生活的开心、过得去就行了!”当时,我也下了一个结论:这真的是跨掉了的一代,我就对他说:“你这是行尸走肉!是一个没有灵魂的躯壳!”于是,我们母子之间就隔了一条深深的沟壑。

 

几年之后,我慢慢的体会到儿子的变化,这是一种成长的变化,孩子慢慢的成熟,慢慢的长大,慢慢的发生着质的变化。他开始关注责任,开始对工作,对家庭,对周遭的人努力的承担起责任,他的变化不仅使我深切的感受着,并产生了一种另一类的感觉:他长大了,强壮了,我却慢慢的变老了,总会有一天我会在他的羽翼下变成一个老小孩,被他的爱所保护着。

 

不管是80后,还是90后,不管是现在,还是将来,人类都有一个共性,那就是一代更比一代强,只是人们的生活环境与方式改变了,但孩子照样会长大,这是一个不容置疑的客观规律!

 

当然,80后承受了太多太多的爱,一家一个孩子的格局,让上几代人的共同希望同时的落在了这一代孩子的身上,他们不堪重负,他们备受社会的关注,他们在成长的过程中被压上了一个又一个的重担,在重压下他们就以叛逆的形式出现了。于是,社会惊呼:这是跨掉了的一代!

 

当他们不被觉察的慢慢长大之后,突发事件中彰显了他们的成熟。于是,又有人惊呼:这是有作为、了不起的一代!其实,他们与我们每一代人一样,都在慢慢的成熟,在幼稚中慢慢的长大,还他们一个成长的空间,给他们一个平常心的轻松世界,也许他们会更优秀,是吗?!

 

 

以下是《说说“互动式”教学》的部分精彩评论

 

远方:老师能在自己的工作中总结,真是令人敬佩.这种"探究式"教学方法按(1)创设问题的情境(2)选择与确定问题(3)讨论与提出假设(4)实践与寻求结果(5)验证与得出结论,完全把过程交给学员,在形式上教和学互动,贯穿的指导思想就是启发引导.效果应该非常不好.

————互动式教学已经是国外非常成熟的有效的方式了,我们刚刚起步

 

麟瑞:互动式是很好的教学方式,还没发现要停止这个方式的时间.

————?没有搞懂

 

易里:我只听说,说跟写有时有些矛盾(即会写的不会说,会说的不会写),这大概是因为说话跟写文章的思维方式不同,语言风格不同.策划师跟讲课也有矛盾?

————呵呵,这个世界有矛盾的地方多着呢,我们有时统称为“悖论”

 

财富zhy:厉害!有这么句话,只有不会教的老师,没有教不会的学生!

————这种方法可以使一些思考问题不连贯的思维类型,把思维连贯起来,效果非常显著

 

悟石堂主人:互动式(启发式)教学对教师的要求更高:需要根据学生的情况提出恰当的问题,是吗?

————你说的是答疑,互动式的问题不是学生问,是老师问,启发学生思考,呵呵

 

不留痕:很有哲理的呀 我是个教师 教学中只采用一言堂的教学模式早已经过时了 取而代之的是互动式学习方法 提出问题 鼓励学生自己解决 让学生会学习 会思考 那样培养的学生才会有出息。

————是的,很多时候,这些问题教师不需要给出答案,学员自己会得出结论

 

惜缘:这种教学很好啊.又能搞活气氛,又能让学员学到真正的东西.

————不过对教师的要求过高,可以学习提问的方法,关键在于常练

 

徐徐:是的,最高明的老师都是启发、引导式的,问有高度、深度、广度的问题,让学生自己思考,得出结论。

————如能推广这种教学方法,中国学生会更优秀

 

tracy:没错,俺也是在用这种启发式的方法,原来还有根源呢,哈哈
    不仅是培训,日常的对各部门的工作指导也是一样的。不要自以为是的帮他们想好解决办法,强制让他们去执行,而是抛出一个主题,引导一种思维,他们自己会找到更适合的解决办法

————你的思维类型使然。A01思维类型的人天生就会用这种方法

 

浮生若茶:互动,交流而产生共鸣,结果是质的飞跃.

————是的,结果他们自己得出的,更容易记住

 

笑比苦好:看出您不是普通的老师了!现在这种互动式教学在课程改革中很是提倡呢。而启发式教学则很古老了。子曰:“不愤不启,不悱不发。”您想有多少年了啊!

————可惜的是这种教学方法已经被搁置很久了

 

吴良群:其实一个团队就是要互相交流的前提下才会产生更多的火花。

————是跟头脑风暴有相似的地方

 

游逛经纬:互动式教学其实在我们国家也无不存在。学生愈小,这种方式越是普遍。等到中学、大学,逐渐被淡忘了。所以,教育改革,教学方式改革也是摆在人们面前的课题。

————哦?小学的老师常用这种教学方式吗?看来这就不难推广了

 

谦谦莙子:把学员的思想激活了,得到了动脑和参与的快乐!这是互动教学的目的之一。我们的干训也很讲究互动。学习了。

————管理学中也有一种提倡参与的管理理念,这种管理理念可以给参与的人以空间,参与决策执行力也会提升

 

 

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